최저임금 미달 실업급여 신청 조건, 제출 서류, 신청 방법
사업주가 근로자에게 최저임금에 미달하는 임금을 이직일 이전 1년 동안 2개월 이상 지급하였다면, 근로자가 자진퇴사를 하더라도 실업급여를 신청할 수 있는 정당한 이직 사유로 인정됩니다. 여기서 피보험단위기간, 근무 의지와 능력 등 나머지 조건을 충족하는 근로자는 실업급여를 신청할 수 있습니다.
글
최저임금 미달 실업급여 신청 조건, 제출 서류, 신청 방법
사업주가 근로자에게 최저임금에 미달하는 임금을 이직일 이전 1년 동안 2개월 이상 지급하였다면, 근로자가 자진퇴사를 하더라도 실업급여를 신청할 수 있는 정당한 이직 사유로 인정됩니다. 여기서 피보험단위기간, 근무 의지와 능력 등 나머지 조건을 충족하는 근로자는 실업급여를 신청할 수 있습니다.
임금체불 자진퇴사 실업급여 신청 조건, 필요 서류
일정 기간 임금 체불이 지속된다면 근로자가 자진퇴사를 하더라도 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이번 글에서는 임금체불로 인해 퇴사한 경우의 실업급여 신청 조건, 필요 서류, 신청 방법을 정리했습니다.
실업급여 신청 시 확인 사항
실업급여는 신청 전 확인해야 할 것들이 많은 제도입니다. 이번 글에서는 실업급여 신청 시 확인 사항들을 정리했습니다. 본문의 내용만 잘 확인해도 실업급여 신청 관련 문제가 거의 없을 것입니다.
정년퇴직 실업급여 신청 조건, 신청 방법, 금액
정년퇴직자가 몇 가지 신청 조건을 추가로 달성하면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 2025년 실업급여 최소 지급액은 약 770만 원 이므로 신청할 수 있다면 신청하는 것이 좋습니다. 이번 글에서는 정년퇴직자의 실업급여 신청 조건, 신청 방법, 금액 등을 정리했습니다.
실업급여 신청 가능 이직 사유(자진퇴사, 계약 종료, 정년, 폐업, 휴업 등)
실업급여 신청 조건 중 하나는 ' 정당한 이직 사유 로 불가피한 퇴직을 할 것'입니다. 해당 내용은 고용보험법에서 명시하고 있으며, 여기에 해당하면 자진퇴사라도 정당한 이직 사유로 인정받습니다. 이번 글에서는 정당한 이직 사유와 이에 해당하지 않는 경우를 자세히 정리했습니다.