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실업급여 수급 기간 연장 조건, 신청 방법(질병, 부상, 임신, 육아, 군복무 등)

실업급여 수급 기간 연장은 부득이한 사유로 취업 불가능한 사람들이 수 급 기간 만료로 불이익을 받는 상황을 피하기 위해 존재 합니다. 이번 글에서는 수급 기간 연장 조건, 연장되는 기간, 수급기간 연장 신청 절차 등을 정리했습니다. 다소 복잡하지만 정확하게 내용을 숙지하고 불이익을 겪게 되는 일이 없길 바랍니다.

실업급여 형식적 구직활동 기준, 불이익(취업거부, 면접 불참 등)

실업급여 수급자가 취업 거부, 면접 불참, 거짓 내용 제출 등의 허위/형식적인 구직활동을 한다면 실업인정을 받을 수 없습니다. 실업인정을 받지 못하면 해당 차수의 구직급여 지급이 정지됩니다. 그리고 허위/형식적 구직활동 사실이 계속 적발되면 해당 수급자는 부정수급자로 처벌받을 수도 있습니다.

실업인정 대상기간과 실업인정, 재취업활동 정리(실업급여)

실업급여 수급자는 실업인정 대상기간에 재취업활동을 하고, 해당 내용으로 실업인정을 승인받으면 실업급여(구직급여)를 받을 수 있습니다. 그래서 수급자가 해당 용어들과 구직급여 지급 절차를 이해하는 것은 상당히 중요합니다. 이번 글에서는 실업인정 대상기간과 실업인정, 재취업활동을 자세히 정리했습니다.

실업급여 장기수급자 조건, 1차~8차 실업인정 방법

실업급여 장기수급자는 소정급여일수가 210일 이상인 수급자를 뜻합니다. 해당 수급자는 1차 실업인정은 교육 이수로 승인 가능하지만, 2차 이상부터는 까다로운 기준이 적용됩니다. 이번 글에서는 장기수급자의 조건과 1차~8차까지의 실업인정 방법을 자세히 정리했습니다.

실업급여 재취업활동 인정기준, 증빙자료(구직활동, 구직 외 활동)

실업급여 수급자는 인정기준에 부합하는 재취업활동을 이행하고 증빙자료를 고용센터에 제출해야 합니다. 고용센터가 해당 자료를 검토한 뒤, 실업인정을 하여 구직급여를 지급하기 때문입니다. 이번 글에는 실업급여 재취업활동의 인정기준과 증빙자료 등을 정리했습니다.

실업급여 구직 외 활동 종류 및 횟수, 주의 사항 등 정리

실업인정을 받기 위해서는 재취업활동을 해야 하고, 재취업활동은 구직 활동과 구직 외 활동으로 나눌 수 있습니다. 대표적인 구직 외 활동은 취업특강, 직업심리검사, 집단상담 등이 있습니다. 이번 글에서는 구직 외 활동의 종류와 횟수, 주의 사항 등을 정리했습니다.